بعد إتمام الاندماج بين وارنر براذرز وباراماونت في وقت سابق من هذا الشهر بقيمة 110 مليارات دولار، أعلنت الشركة الجديدة “سكاي دانس” بقيادة ديفيد إليسون وينون كريز عن سياسة إلزامية تقضي بعودة جميع الموظفين إلى المكاتب خمسة أيام في الأسبوع، إلى جانب عرض مغادرة طوعية. جاء هذا القرار، الذي كشف عنه بريد إلكتروني داخلي اطلعت عليه Vertical Slice، في وقت لا تزال فيه عملية دمج الشركتين في بدايتها.
العودة إلى المكاتب باسم الإبداع
في البريد الإلكتروني، أوضح المسؤولون أن التعاون الحضوري “حيوي” لمستقبل الشركة. وجاء فيه: “خاصة في شركة إبداعية مثل شركتنا، تأتي أفضل الأفكار من أشخاص يجتمعون في الغرفة نفسها، يتبادلون وجهات النظر، يتحدون بعضهم بعضًا ويحلون المشكلات”. وأضافوا: “أن نكون معًا لا يعني مجرد الحضور، بل أن نلهم بعضنا بعضًا، ونتعلم ونتدرب، ونبني صداقات، وننخرط في محادثات عفوية تطلق شرارة الإبداع الكبير”.
ستُطبق هذه السياسة على جميع أقسام سكاي دانس، بما في ذلك استوديوهات الألعاب التي كانت تتبع سابقًا لوارنر براذرز وباراماونت. ومن بينها NetherRealm Studios (مورتال كومبات)، وPortkey Games (هوغوورتس ليغاسي)، وAvalanche Software (يجب عدم الخلط بينه وبين Avalanche Studios)، وParamount Games Studios، واستوديوهات أخرى تابعة لوارنر براذرز. لكن لم يتضح بعد ما إذا كان موظفو هذه الاستوديوهات مشمولين بعرض المغادرة الطوعية أو متى سيتعين عليهم العودة إلى المكاتب.
مغادرة طوعية لتسهيل الانتقال
بالتوازي مع ذلك، تقدم سكاي دانس عرض مغادرة طوعية لموظفيها، وُصف بأنه “عرض لمرة واحدة”، يتيح للموظفين ترك الشركة مع تعويض نهاية خدمة. ولم تُحدد الفرق المؤهلة لهذا العرض. وتهدف هذه الخطوة على الأرجح إلى تقليص عدد الموظفين وتسهيل دمج الشركتين اللتين تشهدان ازدواجية كبيرة في الوظائف الإدارية والمساندة.
سكاي دانس ليست الشركة الوحيدة التي تلجأ إلى هذا النوع من الإجراءات؛ فمؤخرًا عرضت مايكروسوفت مغادرة طوعية على 60 ألف موظف، أي نحو 25% من قوتها العاملة، في إطار تسريحات واسعة في إكس بوكس وتحولها نحو الذكاء الاصطناعي. وفي العام الماضي، طبقت EA أيضًا سياسة العودة إلى المكاتب، حيث قال رئيسها التنفيذي إن العمل الحضوري يخلق “طاقة حركية تغذي الإبداع”.
سياق الاندماج في الصناعة
يُعد اندماج وارنر براذرز وباراماونت واحدًا من أكبر الاندماجات في تاريخ قطاع الترفيه، ويأتي في ظل موجة اندماجات واسعة في صناعة الإعلام وألعاب الفيديو، حيث تسعى الشركات الكبرى إلى تحقيق وفورات الحجم وتعزيز مكانتها في السوق. وبذلك تتحول سكاي دانس، التي كانت سابقًا شركة إنتاج مستقلة، إلى لاعب رئيسي في القطاع، مع محفظة تضم امتيازات شهيرة مثل مورتال كومبات، وهوجورتس ليغاسي، وباتمان، وغيرها الكثير.
يضم مجلس إدارة سكاي دانس شخصيات بارزة مثل رئيس الوزراء البريطاني السابق توني بلير (بصفة استشارية)، وفاعلة الخير لورين باول، والرئيس التنفيذي السابق لأكتيفيجن بوبي كوتيك. وسيتحمل هذا الفريق القيادي مهمة إدارة دمج الشركتين وتحديد الاستراتيجية المستقبلية، لا سيما في مجال ألعاب الفيديو.
ما تأثير ذلك على اللاعبين؟
بالنسبة للاعبين، قد يكون لهذه الإعادة الهيكلية تداعيات على العناوين القادمة من الاستوديوهات المعنية. يعمل NetherRealm Studios حاليًا على الجزء التالي من مورتال كومبات، بينما تشتهر Avalanche Software بلعبة هوجورتس ليغاسي التي يُرجح أن يكون جزءها الثاني قيد التطوير. أما Portkey Games فيدير ترخيص هاري بوتر في ألعاب الفيديو. وإذا طالت المغادرة الطوعية هذه الاستوديوهات، فقد يؤدي ذلك إلى تأخيرات أو تغييرات في المشاريع الجارية.
من المبكر جدًا معرفة الآثار الملموسة لهذه السياسة على الألعاب القادمة، لكن يمكن للاعبين توقع أن تسعى سكاي دانس إلى ترشيد عملياتها والتركيز على امتيازاتها الأكثر ربحية. وقد يؤدي الاندماج أيضًا إلى تكامل أكبر بين أقسام السينما والتلفزيون والألعاب، مع زيادة في الاقتباسات المتبادلة.
في غضون ذلك، سيتعين على موظفي سكاي دانس التكيف مع نمط العمل الجديد، بينما تواصل الشركة تحولها إلى عملاق ترفيهي.