يمر جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي الملهم لشركة نفيديا، بمنطقة اضطرابات غير مسبوقة. فبعد اعترافه بعلاقة خارج إطار الزواج مع شخص يُشتبه في تجسسه لصالح الصين، انفجرت قضية ثانية تتعلق بموظفة في الشركة، كيمبرلي باول، نائبة رئيس قسم الصحة. هذه الكشوفات قد تدفع مجلس الإدارة إلى التخلي عن الرجل الذي جسّد هوية الشركة لأكثر من ثلاثة عقود. وإذا أصبح الرحيل أمرًا لا مفر منه، فمن سيكون قادرًا على تولي زمام أحد أكبر اللاعبين في عالم التكنولوجيا؟
انتقال مؤقت على الأرجح لشخصية داخلية
في المدى القريب، ستكون أولوية مجلس الإدارة هي طمأنة الأسواق وضمان انتقال سلس. ولهذا، سيكون المرشح الداخلي، الملم بتفاصيل الشركة والمعروف لدى المستثمرين، هو الخيار الأكثر منطقية. تبرز كوليت كريس، المديرة المالية لنفيديا، كمرشحة مفضلة لمنصب الرئيس التنفيذي المؤقت. فهي حاضرة في المؤتمرات الهاتفية حول النتائج المالية، وتُعد شخصية مطمئنة للمساهمين، قادرة على الحفاظ على الثقة في الصحة المالية للشركة.
ويمكن النظر في مسؤولين تنفيذيين آخرين. جيف فيشر، النائب الأول للرئيس لقسم GeForce، يحظى بحضور عام كبير، لكن ملفه يميل أكثر نحو الألعاب. مايكل كاغان، المدير التقني، مرشح آخر موثوق. وبصفته شريكًا مؤسسًا لشركة Mellanox التي استحوذت عليها نفيديا، يتمتع بخبرة هندسية قوية، إذ عمل سابقًا في إنتل على معالجات Pentium MMX. ويمكن حتى التفكير في ثنائي كريس-كاغان لضمان قيادة جماعية خلال الفترة الانتقالية.
مرشحون داخليون بملفات متنوعة
إلى جانب هذه الأسماء، يمكن الاستعانة بمسؤولين آخرين في نفيديا. إيان باك، نائب رئيس الحوسبة الفائقة والحوسبة عالية الأداء، وجوزيف دي. غريكو، النائب الأول لرئيس مجموعة التقنيات المتقدمة، وجونا ألبن، النائب الأول لرئيس هندسة وحدة معالجة الرسومات، وأندرو بيل، النائب الأول لرئيس هندسة العتاد، كلهم شخصيات محترمة داخل الشركة. ويبقى كريس مالاكوفسكي، الشريك المؤسس لنفيديا، خيارًا مطروحًا، لكن مشاركته الحالية في الإدارة محدودة، مما يجعله خيارًا أقل ترجيحًا.
يُظهر التاريخ الحديث للصناعة أن الفترات الانتقالية قد تطول. ففي عام 2018، بعد استقالة برايان كرزانيتش من إنتل، تم تثبيت خليفته المؤقت، روبرت سوان، كرئيس تنفيذي دائم لمدة عامين. وقد يحدث سيناريو مماثل في نفيديا إذا قرر المجلس تفضيل الاستقرار.
على المدى الطويل، رهانات خارجية جريئة
إذا نظرنا إلى ما بعد الفترة الانتقالية، يتسع نطاق الاحتمالات بشكل كبير. تُذكر شخصيات مثل تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة أبل، أو إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركتي تيسلا وسبيس إكس، كمرشحين محتملين، رغم أن وصولهم إلى نفيديا يبقى أقرب إلى التكهنات. وفي سياق العلاقات الوثيقة بين شركات التكنولوجيا الأمريكية الكبرى، لن يكون مثل هذا الانتقال مستحيلًا تمامًا، خاصة بالنظر إلى موقع نفيديا المهيمن في قطاع الذكاء الاصطناعي.
كما تُذكر ليزا سو، الرئيسة التنفيذية لشركة AMD. فخبرتها في وحدات معالجة الرسومات والذكاء الاصطناعي، إلى جانب صورتها العامة الإيجابية، تجعلها مرشحة ممتازة. وهي تتمتع بسمعة نادرة في الوسط: سمعة قائدة محبوبة من الجمهور، وهي ميزة لا يستهان بها في وقت تخضع فيه الثقة في عمالقة التكنولوجيا للتدقيق.
منصب تحت ضغط شديد
تولي قيادة نفيديا ليس بالأمر الهين. فالشركة، التي تستفيد حاليًا من طفرة الذكاء الاصطناعي، تخضع لضغوط سياسية واقتصادية هائلة. وسيتعين على الرئيس التنفيذي القادم الإبحار في بيئة معقدة، مع تسلسل هرمي مسطح للغاية وحاجة إلى الانخراط في جميع مجالات النشاط. وتضيف احتمالية انفجار فقاعة الذكاء الاصطناعي طبقة من عدم اليقين، مما يجعل المنصب مرموقًا ومحفوفًا بالمخاطر في آن واحد.
مهما يكن الأمر، هناك شيء واحد مؤكد: خليفة جنسن هوانغ، سواء تم اختياره من الداخل أو الخارج، سيكون أمامه الكثير للحفاظ على نفيديا في القمة. وفي هذا السباق نحو الخلافة، قد لا تكون ألعاب الكمبيوتر هي الأولوية القصوى.