Le studio français Don’t Nod, connu pour des titres comme Life is Strange, Vampyr ou Jusant, traverse une période de turbulences financières depuis plusieurs années. Après l’échec commercial de son dernier jeu Aphelion, la société avait annoncé que sa trésorerie ne lui permettrait pas de tenir au-delà de novembre 2026 sans nouveaux investissements. Tencent, actionnaire majoritaire, a refusé d’apporter un soutien financier supplémentaire, laissant l’entreprise face à ses difficultés.
La direction a désormais officialisé un nouveau « plan de sauvegarde », qu’elle présente comme « un projet de transformation afin de sauvegarder sa compétitivité ». Cette annonce s’accompagne d’un langage institutionnel prudent, mais laisse peu de doutes quant à des réductions d’effectifs à venir. Une procédure d’information-consultation du Comité Social et Économique (CSE) est convoquée pour le jeudi 3 septembre 2026, première étape avant une éventuelle mise en œuvre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).
Un contexte économique dégradé
Dans son communiqué, la société évoque « un contexte de profonde évolution des conditions économiques de l’industrie du jeu vidéo et de son financement, conjuguée à la dégradation des principaux indicateurs économiques du Groupe ». Don’t Nod estime nécessaire de faire évoluer son modèle opérationnel, une formulation qui masque mal les difficultés rencontrées. Des négociations ont également été ouvertes avec l’organisation syndicale représentative au sein de l’entreprise.
Un lourd passif social
Cette annonce n’est pas sans rappeler les précédentes vagues de licenciements chez Don’t Nod. En juin 2025, le studio avait déjà procédé à des départs contraints, s’ajoutant à de multiples tensions internes et conflits avec le personnel. Malgré cela, l’entreprise continue de développer des projets, notamment en partenariat avec Netflix, mais l’avenir au-delà de 2026 demeure incertain pour la société et surtout pour ses employés.
La communication officielle précise que les principaux éléments et prochaines étapes du projet seront dévoilés au marché le jeudi 3 septembre 2026, après la clôture des réunions du Conseil d’administration et des instances représentatives du personnel.