جنسن هوانغ، المؤسس المشارك والوجه الأيقوني لشركة إنفيديا، أعلن استقالته. هذا القرار، الذي جاء بعد الكشف عن علاقة مع شخص مشتبه في تجسسه لصالح الصين، ثم علاقة أخرى مع موظفة، يغرق عملاق أشباه الموصلات في فترة من عدم اليقين. انخفض سعر سهم إنفيديا بشكل كبير في الأسابيع الأخيرة، حيث يبحث المستثمرون يائسين عن مؤشرات على الاستقرار.
تتولى المديرة المالية كوليت كريس مهام الرئيس التنفيذي مؤقتًا، لكن مجلس الإدارة يجب أن يجد بديلاً دائمًا بسرعة. المهمة تبدو شاقة: كيف يمكن أن يخلف شخص رجلاً حول إنفيديا إلى ركيزة أساسية في ثورة الذكاء الاصطناعي وجعلها واحدة من أكثر الشركات قيمة في العالم؟
رحيل يهز السوق
لم يكن جنسن هوانغ رئيسًا تنفيذيًا عاديًا. لسنوات، جسد إنفيديا أمام لاعبي الكمبيوتر، ثم أصبح أحد المهندسين الرئيسيين لصعود الذكاء الاصطناعي. قيادته الرؤيوية دفعت الشركة إلى قمم غير مسبوقة. استقالته المفاجئة، في سياق يتسم بالفعل بصعوبات مالية لشركات التكنولوجيا، زرعت الشكوك لدى المستثمرين.
انخفاض سعر السهم يعكس هذا القلق. المساهمون، الذين أزعجتهم الاضطرابات الأخيرة في القطاع، يخشون فترة من التردد. مجلس إدارة إنفيديا يواجه معضلة: إيجاد قائد قادر على الحفاظ على ديناميكية الابتكار مع طمأنة الأسواق.
إنتل، النموذج الذي يجب تجنبه
لقياس مخاطر خلافة فاشلة، يكفي النظر إلى التاريخ الحديث لشركة إنتل. عملاق المعالجات شهد سلسلة من الرؤساء التنفيذيين على مدى العقدين الماضيين، مع عواقب مؤلمة في بعض الأحيان.
بعد الفترة المستقرة لبول أوتيليني (2005-2013)، تولى برايان كرزانيتش القيادة. ولايته، التي اتسمت بركود تكنولوجي، انتهت في 2018 عندما استقال بسبب علاقة رضائية مع موظفة، في انتهاك للسياسة الداخلية. صدى مقلق للأحداث الحالية في إنفيديا.
بوب سوان، المدير المالي آنذاك، تولى المنصب مؤقتًا اعتبارًا من 2019. فترته شهدت تأخيرات في التصنيع سمحت لشركتي TSMC و AMD بكسب حصص سوقية. على الرغم من النتائج المالية الجيدة، كانت إنتل تبحث عن قائد أكثر تقنية.
بات غيلسنجر، الرئيس التقني السابق لإنتل الذي عاد في 2021، راهن على خارطة طريق طموحة لخمس عقد تصنيع في خمس سنوات. لكن التأخيرات، وتخفيضات الميزانية، وفضيحة المعالجات الاستهلاكية المعيبة قوضت استراتيجيته. تقاعد في نهاية 2024.
منذ ذلك الحين، شهدت إنتل قيادة ثنائية مؤقتة، ثم وصول ليب-بو تان في 2025. هذا الأخير أعاد تنظيم الشركة لتقليل العزلة بين الأقسام والتركيز على الهندسة. تحسنت النتائج المالية، لكن الطريق ما زال مليئًا بالعقبات، كما يتضح من الانخفاض الأخير في توقعات المبيعات بسبب نقص ذاكرة الوصول العشوائي الناجم عن الذكاء الاصطناعي.
الدروس المستفادة لإنفيديا
تجربة إنتل تظهر أن معدل الدوران المرتفع على رأس شركة تكنولوجية يمكن أن يضر بقدرتها التنافسية. كل تغيير في القيادة يؤدي إلى إعادة توجيه استراتيجية، وفقدان للمرجعيات، وبعض التردد من المستثمرين.
إنفيديا، التي تعمل في سوق ذكاء اصطناعي يزداد تنافسية وتقلبًا، لا يمكنها تحمل فترة طويلة من عدم الاستقرار. الرئيس التنفيذي القادم يجب ألا يمتلك فقط رؤية تقنية حادة، بل أيضًا القدرة على توحيد الفرق وطمأنة الأسواق.
الحكومة الأمريكية قد أبدت بالفعل تفضيلاتها بشأن ملف الخليفة، مما يدل على الأهمية الاستراتيجية لإنفيديا للاقتصاد الوطني.
مستقبل غير مؤكد
إيجاد قائد بكاريزما وتأثير وعبقرية جنسن هوانغ يبدو مستحيلاً. من سيخلفه سيتعين عليه التعامل مع توقعات مبالغ فيها وسوق ذكاء اصطناعي في تحول مستمر.
الأشهر القادمة ستكون حاسمة لإنفيديا. مجلس الإدارة يجب أن يتحرك بسرعة، ولكن دون تسرع، لتجنب تكرار أخطاء إنتل. مستقبل العملاق الأخضر يعتمد على ذلك.