Le studio parisien Don’t Nod, connu pour des titres comme Jusant ou Lost Records: Bloom & Rage, a créé la surprise hier en annonçant le lancement d’un « projet de transformation » destiné à préserver sa compétitivité. Une formulation qui a immédiatement fait craindre une nouvelle vague de licenciements, poussant l’entreprise à publier un second communiqué pour tenter de rassurer ses équipes et le public.
Un premier communiqué alarmant
Dans un message initial, Don’t Nod évoquait la nécessité de s’adapter à un environnement économique difficile et laissait entendre qu’une restructuration était à prévoir. Le studio, qui a connu plusieurs échecs commerciaux ces dernières années, cherchait ainsi à justifier une probable réorganisation interne.
La direction veut calmer le jeu
Face aux réactions, un porte-parole a tenu à préciser que la mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) n’était qu’une possibilité et non une décision actée. « Ce projet pourrait potentiellement impliquer un PSE, raison pour laquelle nous avons convoqué nos instances représentatives du personnel », explique le communiqué, soulignant que les discussions ne font que commencer.
Un contexte de marché difficile
Don’t Nod insiste sur le fait que cette transformation reflète les mutations du secteur du jeu vidéo et non un manque de confiance envers ses collaborateurs. L’entreprise promet d’accompagner au mieux les employés impactés et de faire du soutien une priorité tout au long des négociations.
Prochaines étapes
La première réunion avec les représentants du personnel est prévue jeudi. C’est à l’issue de cette rencontre que le studio communiquera plus en détail sur les impacts potentiels sur l’emploi et l’organisation future. D’ici là, l’incertitude demeure pour les salariés.